📋 2026 소액체당금 핵심 요약

✅ 소액체당금 지급 요건

• ✔ 사업주가 폐업 또는 도산 상태일 것
• ✔ 체불 임금·퇴직금 등 근로기준법상 임금일 것
• ✔ 신청일 기준 최대 3년 이내 체불분일 것
• ✔ 다른 구제 수단으로 회수 불가능할 것

1단계: 폐업·도산 사실 확인

사업주의 폐업 여부를 확인해야 합니다. 폐업 사실은 국세청 사업자등록 폐업 증명서나 법원 파산 선고 결정문 등으로 입증할 수 있습니다. 근로복지공단 방문 전에 사업장 관할 세무서에서 폐업사실증명원을 발급받으시기 바랍니다.

2단계: 필요 서류 준비

다음 서류를 준비하세요:

• 소액체당금 지급 청구서 (근로복지공단 홈페이지 다운로드)
• 근로계약서 사본 (또는 급여명세서, 통장 입금 내역)
• 폐업사실증명원 또는 파산 결정문
• 체불 임금 산정 내역서 (본인 작성 가능)
• 신분증 사본

3단계: 근로복지공단 신청

사업장 소재지 관할 근로복지공단 지사를 방문하거나 우편으로 신청서를 제출합니다. 온라인 신청은 현재 일부 지역에서만 가능하므로, 방문 전 관할 지사에 전화로 확인하시는 것을 권장합니다. 신청 후 평균 2~3주 이내에 심사가 완료되며, 승인 시 지정 계좌로 체당금이 입금됩니다.

⚠️ 신청 시 주의할 점

• 폐업 전 퇴사한 경우에도 체불 사실이 폐업 시점까지 지속되었다면 신청 가능합니다.
• 근로계약서가 없더라도 급여이체 내역, 문자 메시지, 녹취록 등으로 근로 사실을 입증할 수 있습니다.
• 소액체당금 지급 후 국가가 사업주에게 구상권을 행사하므로, 근로자는 추가 부담이 없습니다.
• 신청 기한은 엄격하게 정해져 있지 않지만, 폐업 후 오래 지나면 증빙이 어려우므로 조속히 신청하세요.

👨‍⚖️ 전문가 인사이트: 소액체당금 활용 전략

소액체당금 제도는 근로자 보호를 위한 최후의 안전망입니다. 특히 영세 사업장이나 단기 아르바이트에서 일하는 청년 근로자들에게 매우 중요한 권리입니다. 신청 과정이 복잡해 보일 수 있지만, 근로복지공단 상담원이 친절하게 안내해주므로 두려워하지 마시고 적극적으로 권리를 행사하시기 바랍니다.

체불 임금이 발생하면 먼저 노동부 고용센터에 진정을 제기하고, 동시에 소액체당금 신청을 준비하는 것이 효율적입니다. 진정 절차와 체당금 신청은 별개이므로 병행할 수 있습니다. 또한 체불 사실을 입증할 수 있는 모든 자료(문자, 이메일, 통장 내역 등)를 미리 확보해두는 것이 중요합니다.

정확한 사항은 근로복지공단 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

✅ 2026년 육아휴직급여 지급 체계

• ✔️ 휴직 1~3개월: 통상임금 100% 지급 (상한 월 250만원)
• ✔️ 휴직 4~6개월: 통상임금 80% 지급 (상한 월 200만원)
• ✔️ 휴직 7개월 이후: 통상임금 50% 지급 (상한 월 125만원)
• ✔️ 사후지급금: 전체 급여의 25%, 복직 후 6개월 근무 완료 시 일괄 지급

📌 온라인 신청 절차 (5단계)

1. 1단계: 고용24 접속 후 ‘개인 서비스’ → ‘육아휴직급여 신청’ 클릭
2. 2단계: 본인 인증 (공동인증서 또는 간편인증)
3. 3단계: 회사 발급 ‘육아휴직 확인서’ 스캔본 또는 PDF 파일 업로드
4. 4단계: 통상임금·휴직기간·자녀정보 입력 및 확인
5. 5단계: 급여 수령 계좌 등록 후 최종 제출

⚠️ 사후지급금 수령 시 주의사항

• ✔️ 복직 후 6개월 이내 퇴사 시: 사후지급금 미지급
• ✔️ 복직일로부터 정확히 6개월 근무 완료 필요: 주말·공휴일 포함 역일 기준
• ✔️ 신청 누락 방지: 복직 6개월 차에 고용24에서 직접 신청해야 지급됨

Q1. 육아휴직 중 다른 소득이 있으면 급여가 줄어드나요?

육아휴직 중 프리랜서 활동이나 부업 등으로 추가 소득이 발생하면 그 소득만큼 육아휴직급여가 감액될 수 있습니다. 고용보험법상 육아휴직급여는 소득 대체 목적이므로, 다른 소득 발생 시 반드시 근로복지공단에 신고해야 합니다.

Q2. 육아휴직을 1년 미만으로 사용해도 되나요?

네, 육아휴직은 최소 30일 이상부터 사용 가능하며, 최대 1년까지 자유롭게 기간을 정할 수 있습니다. 다만 육아휴직급여는 실제 사용한 기간만큼만 지급되므로, 3개월만 사용한다면 3개월분 급여만 받게 됩니다.

Q3. 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?

가능합니다. 부부가 각각 고용보험 피보험자라면 동일 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 사용할 수 있으며, 각자 육아휴직급여도 수령합니다. 다만 회사 내부 규정에 따라 동시 사용이 제한될 수 있으므로 사전 협의가 필요합니다.

👨‍💼 전문가 인사이트

2026년 육아휴직급여의 상한액 인상은 고소득 근로자에게 실질적 혜택을 제공하며, 초기 3개월 통상임금 100% 지급은 소득 공백 우려를 크게 완화합니다. 특히 맞벌이 가구의 경우 부부가 교대로 육아휴직을 사용하면 최대 2년간 안정적인 육아 환경을 조성할 수 있어, 경력 단절 없이 자녀 양육과 직장 생활을 병행할 수 있습니다.

다만 사후지급금은 복직 후 6개월 근무 완료 시에만 지급되므로, 육아휴직 후 복직 계획을 명확히 세우는 것이 중요합니다. 또한 매월 고용24에서 급여 신청을 반복해야 하므로, 신청 누락으로 인한 급여 중단이 발생하지 않도록 주의가 필요합니다.

정확한 사항은 고용24 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

🏠 전세보증금 기준

• 수도권: 전세보증금 7억원 이하
• 지방: 전세보증금 5억원 이하

전세보증금이 위 기준을 초과하는 경우 가입 대상에서 제외됩니다. 지역별 기준을 정확히 확인하세요.

💡 계약 잔여기간 확인 팁

전세 계약서의 계약 종료일을 확인하고, 현재 날짜 기준으로 최소 30일 이상 남았는지 체크하세요. 계약 갱신 예정이라면 갱신 후 즉시 신청하는 것이 안전합니다.

🌐 온라인 신청

• HUG 공식 홈페이지
주택도시보증공사 공식 사이트에서 24시간 신청 가능합니다. 공동인증서 또는 간편인증으로 로그인 후 보증 신청 메뉴를 이용하세요.

관련 정보는 블로그 내 다른 콘텐츠에서도 확인 가능합니다.

🏦 은행 방문 신청

• KB국민은행
• 신한은행
• 우리은행
• 하나은행

전국 주요 은행 영업점에서 직접 신청할 수 있습니다. 신분증과 전세계약서를 지참하고 방문하세요.

🎓 전문가 인사이트

2026년 청년 전세보증금 반환보증은 청년층의 주거 안정성을 획기적으로 높이는 제도입니다. 특히 보증금의 100%를 보장한다는 점에서 기존 보증 제도보다 강력한 보호막을 제공합니다.

수도권 7억원·지방 5억원 이하 전세계약이라면 누구나 가입할 수 있으며, 임차 계약기간이 1개월 이상 남아있는 시점에 신청하면 됩니다. HUG 공식 홈페이지와 주요 은행 4곳을 통해 간편하게 신청할 수 있으니, 전세 계약 체결 직후 바로 가입하시는 것을 권장합니다.

보험료 지원 여부나 추가 혜택은 별도 안내된 콘텐츠(5/29 보험료지원편)에서 확인할 수 있으며, 본 글은 가입 조건과 보증한도에 초점을 맞춰 작성되었습니다. 전세 사기 피해 예방을 위해 반드시 가입하시기 바랍니다.

정확한 사항은 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

⚠️ 이 글은 한부모가족 복지시설 시리즈의 마지막편입니다. 앞선 개요(5/26)·입소절차(5/27)·교육비(5/28)·주거비(5/29) 편과 함께 읽으시면 전체 제도를 이해하는 데 도움이 됩니다.

✅ 지급 대상 및 조건

• 시설 퇴소 가구: 한부모가족 복지시설에서 1년 이상 거주 후 퇴소하는 한부모
• 자립 의지 확인: 퇴소 전 자립계획서 제출 및 시설 담당자 면담 완료
• 용도 제한: 주거비·교육비·창업 자금 등 자립 목적에 한정 사용
• 지급 시기: 퇴소일 기준 1개월 이내 계좌 입금

🔑 주거 안정 지원 체계

✅ 퇴소 후 경제적 자립 지원

• 고용노동부 취업성공패키지: 퇴소 확인서로 우선 선발 대상 인정
• 직업훈련 수강료 지원: 국비 지원 훈련과정 안내 및 등록비 면제
• 여성새로일하기센터 연계: 경력단절 한부모 대상 맞춤형 상담
• 창업 지원: 소상공인 정책자금 우대 금리 적용 가능

🔍 단계별 신청 가이드

1. 퇴소 3개월 전: 시설 담당자와 자립계획 수립 상담
2. 퇴소 2개월 전: 자립정착금 신청서 및 자립계획서 제출
3. 퇴소 1개월 전: 임대주택 신청 준비(서류 발급 및 청약 등록)
4. 퇴소일: 퇴소 확인서 발급 및 자립정착금 입금 계좌 확인
5. 퇴소 후 1개월: 고용센터 방문하여 취업 지원 프로그램 등록

⚠️ 주요 유의사항

• 자립정착금은 퇴소 후 3년간 용도 보고 의무가 있으며, 부적절 사용 시 환수될 수 있습니다.
• 임대주택 우선 공급은 신청 시기를 놓치면 다음 모집까지 대기해야 하므로 공고를 주기적으로 확인하세요.
• 취업 지원 프로그램은 퇴소 후 6개월 이내 신청 시 가점이 부여되므로 빠른 등록이 유리합니다.

한부모가족 복지시설 퇴소 후 자립 성공률은 사전 준비의 철저함에 달려 있습니다. 자립정착금 500만원을 단순 생활비로 소진하는 것이 아니라, 주거 보증금·직업훈련비·자녀 교육비 등 장기 목표에 맞춰 계획적으로 사용하는 것이 중요합니다.

퇴소 3개월 전부터 시설 사회복지사와 매주 상담하며 구체적인 주거·취업 계획을 수립하고, 지역 고용센터·여성새로일하기센터 등 지역 자원과 사전 연계를 맺어두는 것이 좋습니다. 특히 임대주택 우선 공급은 기회를 놓치지 않도록 LH 청약센터 알림 서비스를 활용하시기 바랍니다.

퇴소 후에도 시설과의 연계를 유지하여 정기적인 사후 관리를 받고, 위기 상황 발생 시 긴급 지원을 요청할 수 있습니다. 자립은 일회성 사건이 아니라 지속적인 과정임을 기억하시기 바랍니다.

정확한 사항은 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

💡 전문가 TIP

불규칙한 수입으로 인해 실직 리스크가 큰 프리랜서라면, 임의가입을 통해 안전망을 미리 확보하는 것이 현명합니다. 특히 계약 종료가 예상되는 경우, 최소 12개월 전에 가입해야 실업급여 수급 자격을 얻을 수 있습니다.

💡 보험료 절약 TIP

소득이 불규칙한 경우, 연평균 소득을 기준으로 낮게 신고할 수 있습니다. 단, 실업급여 수급 시 기준소득 월액을 기준으로 급여액이 산정되므로, 너무 낮게 신고하면 나중에 받는 실업급여도 줄어듭니다.

🔹 STEP 1: 고용24 접속 및 로그인

고용24 홈페이지에 접속 후, 공동인증서 또는 간편인증(카카오·PASS 등)으로 로그인합니다.

🔹 STEP 2: 고용보험 임의가입 메뉴 선택

메인 화면 상단 메뉴에서 [개인서비스] → [고용보험 임의가입 신청]을 클릭합니다.

🔹 STEP 3: 기본정보 및 소득 신고

주민등록번호, 사업자등록번호(자영업자), 월평균 소득액 등을 입력합니다. 소득 증빙 서류(종합소득세 신고서, 사업소득 원천징수영수증 등) 첨부가 필요할 수 있습니다.

🔹 STEP 4: 신청서 제출 및 심사

입력 내용 확인 후 제출하면, 근로복지공단에서 자격 심사를 진행합니다. 통상 영업일 기준 3~7일 소요됩니다.

🔹 STEP 5: 승인 완료 및 보험료 납부

승인 통보를 받으면, 고지된 월 보험료를 계좌이체 또는 카드 자동납부로 납부합니다. 첫 달 보험료는 승인일 기준 일할 계산됩니다.

💼 전문가 인사이트

프리랜서와 특수고용직은 수입 변동이 크고 계약 종료 시점을 예측하기 어렵습니다. 따라서 소득이 안정적인 시기에 미리 임의가입해두면, 예상치 못한 실직 상황에서 든든한 안전망이 됩니다.

특히 IT 프리랜서, 콘텐츠 크리에이터, 플랫폼 노동자처럼 계약직 성격이 강한 직종은, 계약 만료 12개월 전부터 가입을 시작하는 것이 전략적으로 유리합니다.

정확한 사항은 고용24 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

✅장해급여 지급 요건
• 업무상 사유로 부상 또는 질병 발생
• 치료 종결 후 신체에 장해 잔존
• 1~14급 장해등급 판정 기준 충족
• 근로복지공단의 장해등급 결정

🔍 장해보상연금 연간 수령액 계산 예시

평균임금 8만원인 근로자가 3급 장해 판정을 받은 경우:
8만원 × 329일 = 26,320,000원 (연간 수령액)

※ 장해등급별 지급일수는 근로복지공단 규정에 따라 차등 적용됩니다. 구체적 지급액은 개인의 평균임금과 등급에 따라 달라지므로, 정확한 계산은 공단 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.

1️⃣치료 종결 확인
담당 의사로부터 ‘치료 종결’ 소견 획득

2️⃣신청서 작성
장해급여 청구서 + 진단서 + 의무기록 준비

3️⃣공단 접수
근로복지공단 지사 방문 또는 온라인 제출

4️⃣장해등급 심사
공단의 의학적 심사 후 등급 결정 (통상 30일 소요)

📌체크포인트
• 장해상태 고정 여부 의사 확인 필수
• 진단서·소견서는 최신 상태 반영 필요
• 장해등급은 이의신청 가능 (결정 통지 후 90일 이내)
• 연금과 일시금 선택 시 장기 생계 고려

💼 전문가 인사이트

산재보험 장해급여는 근로자의 향후 생계와 직결되는 중요한 보상입니다. 특히 4~7급의 경우 연금과 일시금 선택이 가능한데, 단기 자금 필요성과 장기 생활 안정성을 종합적으로 고려해야 합니다. 또한 장해등급 결정에 이의가 있을 경우 90일 이내 심사청구가 가능하므로, 판정 결과를 받은 즉시 의료 기록을 재검토하는 것이 중요합니다. 정확한 사항은 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

🔍 피보험자격 확인이 필수인 상황

• ▪새 직장 입사 후 1개월 이내
• ▪퇴사 예정 시점 (실업급여 수급 자격 확인)
• ▪출산전후휴가급여 신청 전
• ▪사업주가 가입 신고를 회피하는 의심 상황

🔐 단계별 조회 방법

1. 고용24 접속
   고용24 홈페이지에 접속한 후 상단 메뉴에서 ‘개인서비스’를 선택합니다.
2. 본인 인증
   공동인증서(구 공인인증서), 금융인증서, 간편인증(카카오·네이버·통신사) 중 하나로 로그인합니다.
3. 고용·산재보험 토탈서비스 선택
   메뉴에서 ‘고용·산재보험 토탈서비스’ → ‘피보험자격 이력 조회’를 클릭합니다.
4. 조회 결과 확인
   본인의 전체 직장 이력과 각 직장별 고용보험 가입일·상실일이 표시됩니다. 현재 재직 중인 직장의 가입 여부를 중점 확인하세요.

📢 단계별 대처 프로세스

1단계: 사업주 서면 요청

내용증명 또는 이메일로 ‘고용보험 가입 신고 요청’을 서면으로 발송합니다. 증빙 자료로 활용하기 위해 발송 기록을 반드시 보관하세요.

2단계: 고용센터 신고

사업주가 14일 이내 가입 신고를 하지 않으면, 사업장 소재지 관할 고용센터에 ‘피보험자격 취득신고 요청서’를 제출합니다. 근로계약서·급여명세서 등 증빙서류를 함께 제출하세요.

3단계: 노동청 진정

고용센터 조치 후에도 미가입 상태가 지속되면, 지방고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다. 사업주에게는 과태료가 부과되며, 소급 가입 처리가 이루어집니다.

📝 임의가입 대상 및 조건

💰 급여별 수급 조건

실업급여

• 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산 180일 이상
• 비자발적 이직 (권고사직·계약만료·정리해고 등)
• 재취업 의사 및 능력 보유, 적극적 구직활동 실시

출산전후휴가급여

• 출산전후휴가 개시일 이전 피보험 단위기간이 통산 180일 이상
• 사업주로부터 출산전후휴가를 부여받을 것
• 휴가 중 임금을 지급받지 않거나 통상임금에 미달하게 지급받을 것

💡 전문가 인사이트

고용보험 피보험자격 확인은 단순한 조회 행위를 넘어 근로권 보호의 출발점입니다. 특히 영세 사업장이나 단기 계약직의 경우 사업주가 가입 신고를 누락하거나 지연하는 사례가 빈번합니다. 입사 즉시 본인의 가입 여부를 확인하고, 미가입 상태라면 즉시 시정을 요구해야 향후 실업급여나 출산급여 수급에서 불이익을 받지 않습니다.

프리랜서와 특고 종사자는 임의가입 제도를 적극 활용하시기 바랍니다. 월 소득의 2.25%만 부담하면 실업 시 최대 수백만원의 급여를 받을 수 있어 안전망으로 기능합니다. 다만 12개월 이상 보험료를 납부해야 수급 자격이 발생하므로, 소득이 불안정해지기 전에 미리 가입하는 것이 유리합니다.

정확한 사항은 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

✓ 핵심 포인트
평균임금의 70%가 요양으로 일하지 못하는 기간 동안 1일 단위로 지급됩니다. 산재 승인 후 임금을 받지 못하는 날부터 자동으로 산정되며, 별도 신청이 필요합니다.

💡 평균임금 계산 예시

• 사고 전 3개월 총 임금: 900만 원
• 총 일수: 92일
• 평균임금: 900만 원 ÷ 92일 = 97,826원
• 1일 휴업급여: 97,826원 × 70% = 68,478원

✅ 방법 1: 근로복지공단 지사 방문

1. 요양급여 승인 후 관할 근로복지공단 지사 방문
2. 휴업급여 청구서 작성 및 제출
3. 요양 기간 확인 서류 제출 (진단서·요양 확인서 등)
4. 평균임금 산정 자료 제출 (급여명세서·근로계약서)
5. 심사 후 계좌 입금 (통상 2주 내외)

✅ 방법 2: 모바일 앱 신청

1. 근로복지공단 공식 앱 다운로드
2. 공동인증서 또는 간편인증 로그인
3. 휴업급여 청구 메뉴 선택
4. 요양 기간 및 계좌 정보 입력
5. 필요 서류 사진 첨부 후 제출
6. 처리 결과 앱 알림 수신

👨‍⚕️ 전문가 인사이트

산재 휴업급여는 치료 기간 동안의 생계 보장 제도이므로 요양 개시 즉시 신청하는 것이 중요합니다. 평균임금 산정 시 상여금·수당 등도 포함되므로 급여명세서를 꼼꼼히 챙기시기 바랍니다. 요양 기간이 예상보다 길어질 경우 매월 연장 청구를 통해 지속적으로 수급할 수 있으며, 복직 후에도 재발 시 다시 신청 가능합니다. 정확한 사항은 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

💡 요양급여 지원 범위

• ✓진찰 및 검사비: 병원 진료 및 각종 검사 비용
• ✓약제 및 치료재료: 처방약, 의료용 소모품
• ✓수술 및 처치: 각종 수술 및 치료 행위
• ✓입원 비용: 입원실료, 식대 포함

🎯 신청 절차 완벽 가이드

• 신속 신청: 사고 발생 후 가능한 빨리 신청해야 승인이 빠릅니다
• 사업주 비협조: 회사가 신청서 확인을 거부해도 개인 신청 가능합니다
• 지정병원 확인: 비지정 병원 이용 시 사전 승인이 필요할 수 있습니다
• 서류 보관: 사고 경위서, 목격자 진술서 등은 향후 심사에 도움이 됩니다

🎓 전문가 인사이트

산재보험 요양급여는 근로자의 생명과 건강을 보호하는 핵심 제도입니다. 업무 중 사고나 직업병이 발생하면 즉시 산재 지정 병원을 방문하여 신청하세요. 치료비는 전액 지원되며, 일을 못하는 기간에는 평균임금의 70%를 휴업급여로 받을 수 있습니다.

특히 근로복지공단 앱을 활용하면 모바일로 간편하게 신청하고 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있습니다. 회사가 신청을 거부하더라도 개인이 직접 신청할 수 있으니, 권리를 포기하지 마시기 바랍니다.

정확한 사항은 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

💼 주요 집행 가능 항목

• ✓인건비: 핵심 인력 채용·급여 지급 (대표자 급여 제외)
• ✓마케팅비: 온라인 광고·SNS 운영·홍보물 제작·전시회 참가
• ✓시설비: 사무공간 임차료·인테리어·집기 구입
• ✓장비·설비비: 생산장비·개발장비·소프트웨어 라이선스
• ✓원재료비: 시제품 제작·샘플 생산 원자재
• ✓지식재산권비: 특허·상표 출원·등록 비용
• ✓외주용역비: 디자인·개발·컨설팅 외주 계약

⚠️ 정산 시 필수 증빙서류

• 세금계산서 또는 계산서 (부가세 신고 가능 증빙)
• 통장 사본 (실제 지급 내역 확인)
• 급여대장 및 원천징수 영수증 (인건비 집행 시)
• 계약서 원본 (용역·임차·구매 계약 시)
• 카드 매출전표 및 영수증 (소액 경비 집행 시)
• 사업 연관성 입증 자료 (광고 스크린샷·납품 사진 등)

❌ 집행 불가 항목

• ✗대표자 본인 급여 (공동대표 포함)
• ✗금융비용 (이자·수수료·환차손)
• ✗법인세·부가세 등 세금 납부
• ✗유흥·접대비 (식대 포함)
• ✗부동산 매입·임대보증금 전액
• ✗사업과 무관한 개인 경비

🔄 정산 절차 4단계

1. 증빙서류 수집: 모든 지출 건에 대한 세금계산서·영수증·통장사본 확보
2. 정산보고서 작성: 항목별 집행 내역·사업 성과 종합 정리
3. 온라인 시스템 제출: 중소벤처기업진흥공단 포털에 서류 업로드
4. 현장 실사 대응: 필요시 담당자 방문 및 추가 자료 제출

💡 전문가 인사이트: 정산 실패 없이 1억원 완벽 활용하는 법

청년창업사관학교 사업화 자금은 최대 1억원이라는 큰 금액이지만, 정산 실패로 환수되는 사례도 적지 않습니다. 가장 흔한 실수는 증빙서류 미비와 사업 연관성 입증 실패입니다.

실전 팁을 드리자면, 첫째 모든 지출은 법인카드 또는 사업자 계좌이체로만 집행하고, 둘째 각 지출 건마다 사업 연관성을 입증할 수 있는 사진·스크린샷·보고서를 함께 보관해야 합니다. 셋째, 고액 계약(500만원 이상)은 반드시 3개 업체 견적서를 받아 가격 적정성을 입증하십시오.

또한 인건비는 4대보험 가입과 급여이체 내역이 필수이며, 마케팅비는 광고 집행 리포트와 효과 분석 자료를 함께 제출해야 인정률이 높습니다. 정산은 단순 회계 처리가 아니라 창업 성과를 입증하는 과정임을 잊지 마시기 바랍니다.

정확한 사항은 중소벤처기업진흥공단 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.