[필독] 2026 법정의무교육 종류 및 온라인 교육 신청방법 총정리 (미이수 시 과태료)

[필독] 2026년 법정의무교육, 아직도 안하셨나요? 과태료 최대 500만원!

안녕하세요, 금융 정책과 생활 꿀팁을 전하는 블로그입니다. 2026년 새해가 밝았지만, 많은 사업주와 근로자분들이 놓치기 쉬운 것이 바로 ‘법정의무교육’입니다. 바쁘다는 핑계로 미루다가는 최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 복잡한 법정의무교육의 종류부터 온라인으로 간편하게 이수하는 방법까지 모두 총정리해 드리겠습니다.

대상	5인 이상 사업장 근로자 및 사업주
혜택/내용	법적 의무 이행, 과태료 면제, 안전한 근무환경 조성
신청기간	연중 상시 (매년 1회 이상)
신청방법	고용노동부 지정 교육기관 온라인/오프라인 신청

✅ 3초 자가 진단 (해당되면 즉시 신청하세요!)

[ ] 5인 이상의 근로자가 있는 사업장을 운영 중이다.
[ ] 직장 내 성희롱 예방, 개인정보보호 교육이 필요하다.
[ ] 산업 안전 및 보건에 대한 교육 의무가 있다.
[ ] 교육을 이수하지 않았을 경우 부과될 과태료가 걱정된다.

위 항목 중 하나라도 해당된다면, 더 이상 미루지 말고 즉시 교육 대상인지 확인하고 이수하시기 바랍니다.

🔍 법정의무교육 온라인 신청 및 대상자 확인하기

2026년 법정의무교육이란?

법정의무교육은 ‘산업안전보건법’, ‘남녀고용평등법’ 등 관련 법령에 따라 모든 사업장에서 의무적으로 실시해야 하는 교육입니다. 근로자의 안전을 보장하고 건강한 직장 문화를 만들기 위한 최소한의 법적 장치로, 매년 1회 이상 정기적으로 실시해야 합니다. 이를 이행하지 않을 경우, 고용노동부의 감독 시 적발되어 상당한 금액의 과태료가 부과될 수 있습니다.

주요 법정의무교육 종류 5가지

사업장에서 필수로 이수해야 할 대표적인 교육은 다음과 같습니다.

산업안전보건교육: 모든 업종의 필수 교육으로, 근로자의 작업 환경 안전에 대한 내용을 다룹니다.
직장 내 성희롱 예방 교육: 남녀고용평등법에 따라 직장 내 성희롱을 예방하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위한 교육입니다.
개인정보보호 교육: 고객이나 직원의 개인정보를 취급하는 모든 사업장에서 필수적으로 이수해야 합니다.
직장 내 괴롭힘 예방 교육: 직장 내 우월적 지위를 이용한 괴롭힘을 예방하고 대처 방안을 교육합니다.
퇴직연금 교육: 퇴직연금 제도를 도입한 사업장에서 가입자에게 매년 1회 이상 실시해야 하는 교육입니다.

법정의무교육 온라인 신청 방법

과거에는 집체 교육이 많았지만, 최근에는 온라인으로 시간과 장소에 구애받지 않고 간편하게 이수할 수 있습니다.

고용노동부 인증 교육기관 확인: 가장 먼저, 고용노동부에서 정식으로 인가받은 교육기관인지 확인해야 합니다. (민간 자격증 발급 등 허위/과장 광고 주의)
온라인 교육 플랫폼 접속: 원하는 기관의 웹사이트에 접속하여 회원가입을 진행합니다.
필요한 교육과정 선택 및 신청: 사업장 업종과 규모에 맞는 필수 교육 과정을 선택하여 수강 신청합니다.
온라인 강의 수강 및 평가: 정해진 기간 내에 온라인 강의를 모두 수강하고, 간단한 평가를 통과합니다.
수료증 발급 및 보관: 모든 과정을 마치면 수료증을 발급받아 3년간 의무적으로 보관해야 합니다.

법정의무교육은 더 이상 선택이 아닌 필수입니다. 아직 2026년 교육을 이수하지 않았다면, 지금 바로 아래 버튼을 통해 간편하게 신청하여 불필요한 과태료를 피하시기 바랍니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1: 5인 미만 사업장도 모든 교육을 받아야 하나요?
A1: 아니요, 사업장 규모나 업종에 따라 일부 교육은 의무 대상에서 제외될 수 있습니다. 예를 들어 산업안전보건교육은 5인 미만 일부 업종은 제외됩니다. 하지만 성희롱 예방 교육, 개인정보보호 교육 등은 규모와 무관하게 필수인 경우가 많으므로 정확한 기준을 확인해야 합니다.

Q2: 교육 비용은 무료인가요?
A2: 고용노동부 지정 기관, 안전보건공단, 한국산업인력공단 등을 통해 무료로 제공되는 온라인 교육이 많습니다. 일부 민간 위탁 기관의 경우 유료일 수 있으니, 무료 교육을 우선적으로 알아보시는 것을 추천합니다.

Q3: 교육을 이수하지 않으면 과태료는 정확히 얼마인가요?
A3: 교육 종류와 위반 횟수에 따라 다릅니다. 예를 들어, 직장 내 성희롱 예방 교육 미실시 시 500만원 이하, 산업안전보건교육 미실시 시 근로자 1명당 최대 10만원까지(최대 500만원) 과태료가 부과될 수 있습니다.